1er Novembre c'est la Fête de la Toussaint au bureau!
On ne plante pas les chrysanthèmes, juste on travaille.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶?
C'est le jour que j'ai choisi avec mes salariés comme jour de solidarité au travail.
𝗗'𝗼𝘂̀ 𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗶𝗱𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲?
Sous le gouvernement de Jean- Pierre Raffarin en 2005 et suite à la canicule de l'été 2003 qui a entraîné près de 20 000 morts qu'il a été décidé qu'une journée de travail de 7h serait effectuée non rémunérée pour les salariés.
En contrepartie les employeurs doivent verser 0,3 % de leur masse salariale à la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), qui financera des actions en faveur des personnes retraitées et/ou handicapés.
En 2022, cette journée a rapporté 3 Milliards à la CNSA.
En accord avec mes salariés nous avons choisi le 1er Novembre.
On en profite pour avancer sur des dossiers sans la sonnerie du téléphone, avec peu de mails qui arrivent dans nos boîtes.
On a pas choisi un 14 Juillet mais un jour gris d'automne.
Oui on pourrait être sous la couette mais bon hier on travaillait et demain on travaillera aussi donc pas de coupure dans la semaine.
J'ai surtout souvenir de la cacophonie du fameux Lundi de Pentecôte qui était imposé au début puis l'année suivante ne l'était plus.
Résultat personne ne savait qui travaillait... personne n'osait s'appeler.
Bref il valait mieux laisser la flexibilité à l'employeur en concertation avec ses salariés.
Et vous, vous êtes au travail, journée de solidarité ou pas?